КАКВО ПРАВИМ ВСЪЩНОСТ В НАШИТЕ ОБУЧЕНИЯ

Развитието на човек в еднократно обучение приключва заедно с обучението.

Затова ние създаваме дългосрочни обучителни решения.

За да се развие едно умение е необходимо дългосрочно и постоянно упражнение и обучение, с елементи на насочване и коригиране.

По този начин създаваме цялостна промяна в поведението и навиците на работното място.

В нашите обучения ние не предаваме теоретични знания „по принцип”, а решаваме реални проблеми от Вашия бизнес, с Вашите хора, за постигането на Вашите цели.

Съвместно с Вас изготвяме бизнес симулации или казуси, които са базирани на ваши реални събития, трудни ситуации или проблемни области. По време на обучението участниците изпробват новите знания в тези симулации и казуси. По този начин обучението ще се проведе на «езика на участниците» и те ще изграждат конкретни решения за реалната им работна среда.

По време на нашите обучения участниците имат възможност реално да практикуват и да бъдат насочвани, коригирани и подкрепяни в изграждането на дълготрайна промяна в поведението и заменянето на един работен навик с друг.

В обучението ние създаваме възможност участниците да учат чрез преживяване. За това ние използваме следните методи:

Виж Методи на обучение

• Интерактивни презентации;
• Брейнсторм за решаване на реални проблеми;
• Ролеви игри;
• Решаване на казуси от реалността на клиента;
• Бизнес симулации;
• Модерирани групови дискусии.

Виж как изглежда едно обучение: