Стандартното онлайн обучение е изцяло теоритично - обикновено участниците гледат клип, на който един човек говори скучни неща и обяснява какво на теория е важното. Ние предлагаме изцяло практически онлайн модули, в които участниците практикуват конкретни поведения за изграждането на ключови умения в тяхната работа. Основните инструменти са ролевите игри, дискусиите, работата по бизнес казуси, създаването на индивидуални планове за развитие. Ние създаваме същите преживявания и дълбочина, както в едно стандартно обучение в зала, но на много по- ниска цена и без ограничения в разстоянието.

Ние създаваме дългосрочни обучителни решения. За пример можем да направим сравнение на един стандартен обучителен ден от 8 часа, в който реално обучението е 6 часа. Ние разбиваме този ден на 4 срещи по 2 часа с изключително фокусирана работа за развитие на практически умения. След всяка среща, участниците получават домашни задания - обикновено поведенчески упражнения, които да изпробват в реалната си работна среда - било то в комуникацията с клиенти или колеги. По този начин участниците изграждат нови навици. 

Кои сме ние

Тренинг Дивижън  развива дейността си в съответствие със съвременните изисквания на бизнеса и предлага различни интерактивни програми за обучения и тим билдинг.

В нашите обучения, ние се занимаваме с изграждането на умения. Това означава да МОГА, а не просто да знам. За да се развие едно умение е необходимо дългосрочно и постоянно обучение и упражнение, с елементи на насочване и коригиране. Всъщност ние създаваме условия за постоянно учене.

Развитието на участниците в еднократното обучение приключва заедно с обучението. Затова ние работим дългосрочно с хората, защото постоянството дава дългосрочен резултат.

Нашата мисия

Тренинг Дивижън е обучителна организация, която е специализирана в изграждането на ключови компетенции чрез дълготрайна промяна в поведението.

По време на нашите обучения, ние решаваме реални проблеми от Вашия бизнес, с Вашите хора, за постигането на Вашите цели, а не предаваме теоретични знания „по принцип”.

Ние използваме ситуации от реалния бизнес, които трансформираме в обучителни модели. Участниците биват въвлечени в процеса на обучение, като се провокират да използват нови подходи, нови начини на мислене и поведения за разрешаването на ситуации от тяхното работно ежедневие. Чрез интеракция и взаимодействие в обучението, ние достигаме до конкретни решения на реални ситуации, създаваме индивидуални планове за развитие на всеки участник, които да се изпълняват в практиката и изнасяме получаването на знание извън скучните конвенционални рамки на обучителните сесии.

По този начин участниците в обученията не натрупват теоретични знания „по принцип”, а изграждат умения, с които постигат по - добри резултати на работното си място.

Основният фокус на нашите обучения е върху изграждането на работещи умения, с които да сте по-ефективни във Вашата работа.